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      現實版“驢得水”?15年沒來上班,仍被“發工資”超46萬元…單位領導竟稱無奈:“上班或辦理辭職,他都不配合”

      姚祥云

      2004年以來,這位鄉鎮衛生院的員工就沒再來上班,工資卻一直到2019年還在“發放”,總共發了46萬元!衛生院領導為何竟也對他表示無奈?這背后到底隱藏著什么秘密?

      在江西省吉安縣委第十輪巡察中,按照延伸巡察工作要求,第二巡察組在對縣衛健委開展常規巡察時,下沉縣衛健委下屬鄉鎮衛生院了解情況。

      在萬福鎮衛生院巡察時,組員朱慧兵像平常一樣翻閱該衛生院的行政會議記錄,一份2019年的人事變動議題材料引起了他的注意。

      會議記錄本上寫著:“請辦公室及時通知彭某某一個月內回來上班,否則予以辭退處理?!?/p>

      干巡察工作三年了,朱慧兵腦子里立馬冒出一大串疑問:“彭某某是誰?”“他為什么沒有上班?”“什么時候開始不上班的?”“他最后來上班了嗎?”

      不能放過任何一個疑問。朱慧兵立即向組長匯報,決定找衛生院負責人談話。

      “彭某某2004年向單位申請了停薪留職?,F在一直在上海工作,醫院多次聯系他,讓他回來上班或者辦理辭職手續,他一直不配合?!毙l生院院長說自己其實也很無奈。

      “既然你們班子會2019年5月做出了不回來上班就予以開除的決定,為什么兩年過去了,還沒有執行?每年是怎么向縣級申報財政預算的?彭某某的工資還在發嗎?”

      面對刨根究底的追問,衛生院領導開始支支吾吾、閃爍其詞。

      第二天,巡察組來到縣委衛健工委財務會計核算中心,調閱了萬福衛生院近兩年的財政預算。經確認,彭某某停薪留職期間,萬福衛生院卻一直在申報其工資相關財政預算,從2004年到2019年總計約46萬余元,基本上都花在了醫院日常開支上。

      巡察組舉一反三,對縣城兩個醫院和其余18個鄉鎮衛生院下沉摸排。無獨有偶,摸排發現縣中醫院也存在4起停薪留職違規申報財政預算問題,涉及財政資金49萬余元。

      “單位就像一個人,不能只算自己的小賬,而不算縣里的大賬?!备苯M長肖愛忠說。巡察組將該問題線索移交縣紀委縣監委。

      最終,違規申報的財政預算近100萬元全部上繳財政,相關人員受到相應的黨紀政務處分。

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